DE CAMBIOS DE PUESTOS DE TRABAJO POR DISTINTOS
26 jun 2024
Se ha publicado en el portal de la Plantilla circulara que avisa que con
motivo de la implantaciĆ³n del nuevo aplicativo de Recursos Humanos
PEOPLENET, cada vez que por cualquier circunstancia se produzca un
cambio de puesto de trabajo, es necesario que el personal atienda las
siguientes cuestiones:
1.- Aquellos/as empleados/as que tengan concedida una reducciĆ³n de
jornada deberĆ”n comunicar inmediatamente a la toma de posesiĆ³n por
la Sede electrĆ³nica al Servicio de Recursos Humanos y con carĆ”cter
obligatorio si continĆŗan con ella o vuelven a la jornada completa.
2.- El personal funcionario de carrera o laboral fijo, que ya sea por
oposiciĆ³n libre o mediante promociĆ³n interna cambien de categorĆa y
tuvieran concedido un anticipo reintegrable deberĆ” comunicarlo
inmediatamente a que se produzca el cambio.
En los supuestos anteriores la comunicaciĆ³n se realizarĆ” mediante
escrito presentado a travƩs del Registro General, Auxiliares o sede
electrĆ³nica, y dirigido al Servicio de Recursos Humanos
3.- AntigĆ¼edad: No es necesario que se solicite de nuevo, el programa
de Recursos Humanos conserva esta informaciĆ³n.
